第四千三百四十三章 不懂就要学

，再就是开个会向上面汇报一下工作！”

    对方直接给吴斌说道，这话说的就很直白了，说白了就是告诉吴斌，你问题就出在了资历上面了，要是资历真的足够的话，那不会干都无所谓！

    领导是管理人员的，不是亲自干活的，这个定位被他讲了出来！

    吴斌终于知道了，这个位置的难度原来在这里，原来是服众啊！

    “那我有什么方法，可以让他们快速的对我服气，不再针对我吗？或者说帮助他们做什么，实在不行，我有什么权利能制衡他们吗？”

    吴斌给对方倒满酒，放低姿态和杯子碰了一下问道。

    对方想到吴斌承诺了走的时候，尽可能服他上位，加上酒精对大脑的刺激，此刻是真的知无不言言无不尽！

    “帮助他们估计作用不大！就算是你做了，他们觉得你都是惺惺作态，就比如他们迟到了，工作犯了小错误但是问题不大，你可以帮助遮掩一下，但是他们不一定感激你啊！”

    “但是你的权利其实不小，小组长负责监控大家的工作结果，要给大家一周打一次测评分数！”

    “这个分数很重要，关系到大家的绩效、奖金，这可是一笔不小的钱，咱们酒店，绩效和奖金有时候比工资都要多！”

    “要是得分太低的话，就可能拿的很少，那可是真金白银啊！”

    “但是他们也有权利申诉，你也不能随便的乱打压，没有合适的理由，可能最后给自己惹来麻烦，之前的小组长，绝对不会打太低的分数，但是每次都控制几个高分，用这几个高分来控制大家！”

    “被打了中等分数的人，看到